Coefficients des conducteurs et salaires des routiers.

La connaissance des coefficients est essentielle pour les conducteurs routiers. Cela garantit la transparence salariale et les droits des travailleurs dans le secteur du transport.

Classifications :

 – Groupe 4 (120 M) :

Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 3,5 tonnes et jusqu'à 11 tonnes de poids total en charge inclus. Sont notamment classés à cet emploi les conducteurs de messageries (petits colis).

– Groupe 5 (128 M) :

 Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 11 tonnes et jusqu'à 19 tonnes de poids total en charge inclus. Sont notamment classés à cet emploi les conducteurs de « service de presse accélérée » ou « convoyeurs de voitures postales ».

– Groupe 6 (138 M) : conducteur de véhicule poids lourd de plus de 19 tonnes de poids total en charge.

– Groupe 7 (150 M) :

  Conducteur hautement qualifié de véhicule poids lourd. Le conducteur doit cumuler au moins 55 points, par exemple :

  • Grâce à la conduite d'un véhicule > à 19 tonnes = 30 points, ou d'un semi-remorque ou d'un train routier = 10 points.
  • Services de 250 km dans un sens = 20 points.
  • Services internationaux à l'exclusion des services frontaliers (dans une zone de 50 kilomètres maximum, à vol d'oiseau des frontières du pays d'immatriculation du véhicule) : 15 points.
  • Au moins 30 découchés sur une période de 12 semaines consécutives = 15 points.
  • Possession d'un CAP ou d'un diplôme de FPA = 10 points.
 

Taux horaire et garanties annuelles

Coefficients À l'embauche Après 2 ans d'ancienneté Après 5 ans d'ancienneté
120 M 12,09   12,33  12,57
128 M 12,12  12,36  12,60 
138 M 12,14  12,38  12,62  
150 M 12,43  12,67  12,92  

 

Taux horaire et garanties annuelles

Coefficients Après 10 ans d'ancienneté Après 15 ans d'ancienneté
120 M 12,81  13,05 
128 M 12,84  13,08 
138 M 12,86  13,11 
150 M 13,17  13,42 

 

 

PERSONNELS OUVRIERS ROULANTS : 151,67h.

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients À l'embauche   Après 2 ans d'ancienneté   Après 5 ans d'ancienneté
120 M 22 664,41  23 117,70   23 570,99  
128 M 22 720,65  23 175,06   23 629,48   
138 M 22 758,14   23 213,31  23 668,47  
150 M 23 301,79  23 767,83  24 233,86  

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients Après 10 ans d'ancienneté   Après 15 ans d'ancienneté
120 M 24 024,28  24 477,57 
128 M 24 083,89  24 538,30  
138 M 24 123,63  24 578,80  
150 M 24 699,90  25 165,93  
 

PERSONNELS OUVRIERS ROULANTS : 169h.

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients À l'embauche   Après 2 ans d'ancienneté   Après 5 ans d'ancienneté
120 M 25 901,12  26 419,14  26 937,16 
128 M 25 965,39  26 484,70  27 004,00   
138 M 26 008,24  26 528,40  27 048,57   
150 M 26 629,52  27 162,11   27 162,11   

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients Après 10 ans d'ancienneté   Après 15 ans d'ancienneté
120 M 27 455,18  27 973,21 
128 M 27 523,31  28 042,62  
138 M 27 568,73  28 088,89  
150 M 28 227,29  28 759,88   
 

PERSONNELS OUVRIERS ROULANTS : 200h.

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients À l'embauche   Après 2 ans d'ancienneté   Après 5 ans d'ancienneté
120 M 32 202,68  32 846,74  33 490,74 
128 M 32 282,59  32 928,24    33 573,89  
138 M 32 335,86  32 982,58    33 629,30   
150 M 32 335,86  33 770,47  34 432,63 

 

Garanties annuelles de rémunération

Coefficients Après 10 ans d'ancienneté   Après 15 ans d'ancienneté
120 M 34 134,84  34 778,90  
128 M 34 219,54  34 865,20   
138 M 34 276,01  34 922,73   
150 M 35 094,80  35 756,96   
 
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