Coefficients des conducteurs et taux garantis
Les coefficients des conducteurs :
Les coefficients de la convention collective du transport par route déterminent votre fonction, vos activités lors d'une embauche au sein de l'entreprise de transport et surtout votre salaire horaire minimal garanti. Il doit apparaitre sur votre bulletin de paie.
Classifications :
Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 3,5 tonnes et jusqu'à 11 tonnes de poids total en charge inclus. Sont notamment classés à cet emploi les conducteurs de messageries, ( petits colis ).
- Groupe 5 (128M) :
Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 11 tonnes et jusqu'à 19 tonnes de poids total en charge inclus. Sont notamment classés à cet emploi les conducteurs de "service de presse accélérée" ou "convoyeurs de voitures postales".
- Groupe 6 (138M) : Conducteur de véhicule poids lourd de plus de 19 tonnes de poids total en charge.
Conducteur hautement qualifié de véhicule poids lourd. Le conducteur doit cumuler au moins 55 points, par exemple :
- Grâce à la conduite d'un véhicule > à 19 tonnes = 30 points, ou d'un semi remorque ou un train routier = 10 points.
- Services de 250 km dans un sens = 20 points.
- Au moins 30 découchés sur une période de 12 semaines consécutives = 15 points.
- Possession d'un C.A.P = 10 points.
Accord du 03/02 /2022 étendu par arrêté du 23/05/22.
| Coefficient | Taux horaire |
|---|---|
| 110 à 120 M | 11,47 |
| 128 M | 11,50 |
| 138 M | 11,52 |
| 150 M | 11,79 |
| Conducteurs 150 M (151,67 h) | 22 102,02 |
| Conducteurs 150 M (169 h) | 25 528,41 |
| Conducteurs 150 M (200 h) | 31 403,61 |
| Repas | 15,20 |
| Repas unique | 9,35 |
| Repas unique nuit | 9,11 |
| Spéciale | 4,11 |
| Casse-croute | 8,24 |
| 1 repas + 1 découcher | 48,59 |
| 2 repas + 1 découcher | 63,79 |
Accord du 25 octobre 2022 portant revalorisation des rémunérations conventionnelles (à partir du 01/12/22).
| Coefficient | A l'embauche | Après 2 ans d'ancienneté | Après 5 ans d'ancienneté |
|---|---|---|---|
| 110 à 120 M | 11,47 | 11,69 | 11,92 |
| 128 M | 11,50 | 11,73 | 11,96 |
| 138 M | 11,52 | 11,75 | 11,98 |
| 150 M | 11,79 | 12,02 | 12,26 |
| Coefficient | Après 10 ans d'ancienneté | Après 15 ans d'ancienneté |
| 110 à 120 M | 12,15 | 12,38 |
| 128 M | 12,19 | 12,42 |
| 138 M | 12,21 | 12,44 |
| 150 M | 12,41 | 12,73 |